SER MAMÁ TRABAJADORA ... ¡Y NO MORIR EN EL INTENTO!

A partir de hoy, todo cambiará (o eso espero).

Se acabó que mi móvil funcione como una centralita-de-coordinación-de-abuelos ...

Ser madre y trabajadora (ah! y pobre; porque con pasta por un tubo ... todo es mucho más fácil ...), es complicado. Muy complicado. Complicadísimo.

Pero dentro de lo malo, hay una alternativa que facilita bastante las cosas: la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años.

¡¡Y a eso me apunté yo desde hoy!!

Siempre que tengas un menor a tu cargo ...

• Puedes reducir entre un 12.5 - 50% tu jornada habitual de trabajo.
• Puedes escoger tu horario, siempre y cuando sea dentro del horario oficial de tu empresa.
• Puedes alargar esta situación hasta que la criatura tenga 8 años.
• Puedes avisar de un día para otro, que comienzas con una reducción.
• Solo hay que avisar con 15 dias de antelación, para incorporarse de nuevo a la jornada completa.
• Durante los 2 primeros años, se cotiza el 100% (como si se trabajara a jornada completa)

Ahora podremos ir a pasear, a la playa, al parque ... los tres juntos, y eso ... ¡no hay dinero en el mundo que lo pague!

Yo tendré un feliz lunes ... ¡¡y espero que vosotros también!!